業務内容

経営相談

経営方針、営業戦略、人事戦略等々、幅広く相談に応じます。
例えば、営業戦略に関して、中長期の目標数値の立案→目標達成の為の戦略→具体的行動レベルの営業戦術・KPIの策定等を行い、月ベースでのPDCAサイクルの随時見直しといった基本業務をベースに、中長期的に企業の売上増に寄与するアドバイスを行っていきます。

人材育成

社員研修　社員教育全般
企業の最も大切な財産は、そこに勤務する人です。人財です。では、世間一般的に言われる人材育成とは何でしょうか？店舗で言えば、通常のオペレーション業務が卒なく行えることが人材育成なのでしょうか。
当社が意図する人材育成とは「総合的能力開発」「正しく高い価値観の形成」です。
「総合的能力開発」とは？
総合的能力とは、企業幹部となる人材が身に着けるべき能力のことで、言葉で表すと、以下の通りとなります。その能力を日々の業務を通じて、意図的に高めていくことが、人材育成なのです。

「総合的能力開発」とは

「正しく高い価値観の形成」とは、以下の通りとなります。

価値観とは？

色々なコンサルや専門家が人材育成という言葉を使用していますが、実際に何をどう高めるのかといった定義が曖昧です。
当社では、貴重な人材が、企業幹部に相応しい総合的能力と価値観を持つべく、経営者と共に人材育成に取り組んでいきます。

労務相談

専門の社会保険労務士が給与関連や労働問題に関して幅広く対応します。経営者の悩みの多くが労務問題と言っても過言ではありません。有給が取れない、残業代を減らしたい、果ては有給を全て消化して辞めたい…経営者を悩める労務問題は尽きません。
そんな時に、手軽に些細な事でも相談できる専門家が社会保険労務士です。
当社では、社会保険労務契約を業界最安（月額5,000円～）で提供しています。